Чи можна працювати в декреті? Після народження дитини жінка може дозволити собі не працювати, пішовши в декрет (відпустку по догляду за дитиною) на три роки. Але в сьогоднішніх українських реаліях все частіше можна бачити молодих мам, які працюють у декреті. Починають працювати вони з різних причин: комусь потрібен додатковий дохід, хтось не хоче втрачати кваліфікацію, інші ж просто не можуть сидіти без діла і жадають самореалізації навіть з немовлям на руках. Якщо і вас турбує відповідь на питання – чи можна працювати в декреті в Україні, значить ця стаття вас зацікавить.
Як підготувати дитину до дитячого саду і допомогти йому адаптуватися? Віддаючи, дитину в дитячий сад кожна мама бажає, щоб адаптація пройшла швидко і безболісно. Якщо постаратися й правильно підготувати малюка до нового щабля в його житті, то звикнути і освоїтися йому буде нескладно.
Які соціальні пільги та допомоги є в Україні при народженні дитини? Про соціальні виплати загального характеру йшлося в попередній статті. Тепер настав час поговорити про допомоги спеціального характеру, виплата яких можлива за певних умов, а також пільги, які покладаються батькам неповнолітніх дітей.
Як відлучити дитину від грудей? Корисні поради годуючим мамам Завершення грудного вигодовування, як і початок викликає деякі питання і навіть певні труднощі у годуючих мам. Всі вони вирішувані. Давайте розберемося, що ж найбільше турбує жінок?
Які виплати у зв’язку з народженням дитини надають в Україні? Держава дбає про матеріальне благополуччя сімей з дітьми, надаючи їм матеріальну допомогу. Не можна сказати, що виплата допомоги дозволяє батькам повною мірою забезпечити утримання дитини, але все таки є суттєвою підтримкою. Дублюючи ст. 3 ЗУ «Про державну допомогу сім’ям з дітьми», враховуючи останні зміни, інформуємо, що на сьогоднішній день в Україні існують такі їх види:
Чи можна говорити про вагітність – забобони Найчастіше майбутні мами ретельно, як можна довше приховують своє цікаве положення від оточуючих. Є прикмета мовчати про вагітність до тих пір, поки вона не стане помітна. За старих часів вважалося, що якщо розповісти раніше, то пологи будуть важкими. Взагалі, послухати повір’я, прикмети і стає ясно, що «не можна» переслідую майбутню маму на кожному кроці, і супроводжують всю вагітність до самих пологів (та й після них). У століття науки забобони не менше актуальні, особливо коли це стосується дітей та вагітності. Іноді, всі заборони і страшилки просто не встигаєш запам’ятати.
Кому належить виплачувати декретні в Україні? Українське законодавство вагітним і вже народившим жінкам передбачає кілька видів допомоги. Дуже часто їх плутають між собою, вважаючи, що всі ці види об’єднані однією виплатою і мають назву «декретна». Але це не так. Декретна допомога – це всього лише одна з кількох, що виплачується, між іншим, раніше решти – як тільки жінка йде в декрет. Всі тонкощі про порядок їх оформлення, нарахування та виплати ви можете дізнатися з цієї статті.
Грудне вигодовування по місяцях – пам’ятка для мам Грудне вигодовування – природне харчування для дитини. У перші дні після народження необхідно якомога частіше прикладати малюка до грудей. По-перше, це стимулює активне вироблення молока, по-друге, молозиво (провісник молока, виробляється в перші дні), є самим цінним і корисним харчуванням для крохи. Можливо, початок грудного вигодовування (ГВ) – це не найпростіший період в житті жінки, тому що для налагодження лактації необхідні часті і правильні прикладання. Тут важливою буде підтримка чоловіка і рідних, адже цей процес займе певний час, але тільки спочатку. З часом ви зрозумієте, що грудне вигодовування значно спрощує життя і матері, і дитини.
Відповіді на найпопулярніші питання про допомогу при народженні дитини в Україні Знайти відповіді на всі питання, які виникають у зв’язку з виплатою допомоги при народженні дитини в Україні, можна в наступних нормативно-правових актах:
Права працюючої мами (з дітьми до 3 років) в Україні Поєднувати материнство і підкорення кар’єрних сходів дуже непросто. Але у деяких жінок часом не залишається іншого виходу. Інші ж в силу свого темпераменту не можуть себе цілком присвятити пелюшкам і сорочечки і рвуться в перші ж дні після пологів в колектив. Незалежно від причини настільки раннього виходу на роботу, український законодавець передбачає ряд пільг і прав. Вони створюють для категорії працюючих жінок з маленькими дітьми «особливе» положення. Така привілейованість – не дурощі, а необхідність, тому роботодавцям доводиться з нею миритися.
