Юридичні аспекти та тонкощі відмови від дитини в пологовому будинку – Україна

Юридичні аспекти та тонкощі відмови від дитини в пологовому будинку - Україна
Юридичні аспекти та тонкощі відмови від дитини в пологовому будинку – Україна
Життя диктує свої правила і часом досить суворі. Іноді обставини складаються таким чином, що прийняти правильне рішення дуже складно. І потім: на ваш погляд це вимучене рішення буде здаватися правильним, а оточуючі будуть мати свою точку зору щодо нього. З такими переживаннями і думками стикаються деякі з вагітних жінок, які постали перед болісним вибором – відмовлятися чи ні від своєї дитини після пологів.

Відпустка по догляду за дитиною в Росії

Відпустка по догляду за дитиною в Росії
Відпустка по догляду за дитиною в Росії
На підставі заяви жінки крім декретної відпустки, їй може бути надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 або 3х років. Проте варто пам’ятати, що дану відпустку потрібно оформити до закінчення декретної відпустки, в іншому випадку, самовільний відхід у відпустку може бути розцінений роботодавцем як прогул. Ця відпустка може бути використана повністю або частинами (наприклад, ви можете йти у відпустку по догляду за дитиною кожні два тижні або щомісяця, закон цього не забороняє) також і батьком дитини чи іншими родичами, фактично здійснюють догляд за дитиною. Такім чином, йти у відпустку по догляду за дитиною можуть всі члени сім’ї, але тільки по черзі. Це також означає, що якщо у матері народилася двійня і добігає кінця відпустка по вагітності та пологах і починається відпустка по догляду за дитиною, інший член сім’ї має право в той же час оформити відпустку по догляду за другою дитиною.

Декретна відпустка, відпустка по вагітності та пологах в Росії

Декретна відпустка, відпустка по вагітності та пологах в Росії
Декретна відпустка, відпустка по вагітності та пологах в Росії
Відпустка по вагітності та пологах (інакше кажучи декретна відпустка) – це оплачувана період тимчасової непрацездатності. Він ділиться на 2 періоди – допологовий і післяпологовий, який оплачується сумарно і без перерви. Якщо за якихось обставин жінка до пологів використовувала тільки частину покладеного відпустки, то невикористана частина декретної відпустки переноситься на післяпологовий період.

Сторінка 5 з 512345